İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar düzenleyen hukuk dalıdır. Büromuz; işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve diğer işçilik alacakları, iş kazası ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinde hukuki danışmanlık ve takip hizmeti sunar. İş uyuşmazlıklarının önemli bir bölümünde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunlu olduğundan, bu aşama da sürecin önemli bir parçasıdır.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarının hangi şartlarda talep edilebileceğini, nasıl hesaplandığını, zamanaşımı sürelerini ve zorunlu arabuluculuk sürecini bu rehberde bulabilirsiniz.
Makaleyi Oku
Bu alanda hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Randevu Al